Mentorskap handlar om ett fruktbart samspel, där en individs potential och inneboende förmåga att växa lyfts fram. Samtalet är grunden i mentorskapet. Genom att mentorn använder sig av reflekterande frågor får adepten nya insikter om sig själv och sitt agerande.
Mentor, executive eller personlig coach, samtalspartner, bollplank - titlarna kan variera men för dig som söker är målet nästan alltid detsamma, nämligen att tillsammans med en extern samtalspartner utvecklas både i din yrkesroll och som person.
Som adept är du alltid i fokus och det är du som bestämmer agendan för samtalen. Mentorns roll är att lyssna, reflektera och ställa frågor. Du får nya perspektiv och utvecklas såväl professionellt som personligt.
Vi erbjuder program som löper över 6-12 månader.
Ett företagsinternt mentorprogram är ett utmärkt verktyg för kompetensutveckling. Det stärker företagskulturen och sprider det goda ledarskapet. Programmen skräddarsys till varje enskilt företag och fokuserar på såväl affärsverksamheten som adepternas specifika behov.
Vi erbjuder mentorer och handledare träning i samtalsmetodik. Utbildningen skräddarsys efter företagets behov. Deltagarna får en god inblick i mentorskap, vad som krävs av en mentor samt olika tekniker för att framgångsrikt kunna leda utvecklande samtal.
Vi medverkar med föredrag och i seminarier för att belysa mentorskapet som metod.
Mentorskap kan också användas som verktyg för att utveckla en ledningsgrupp. Mentorskap/coachning av enskilda gruppmedlemmar i kombination med utvecklande seminarier är vanliga inslag.
|
